(枝江侨联 朱玲)为扎实做好枝江市委、市政府部署的“春风行动暨就业援助月”系列活动。枝江市侨联深入企业务工岗位对接和服务企业招聘用工的前沿，在帮助返乡员工实现在家门口就业、孝老爱亲等工作中体现硬核担当。

一是早谋划早宣传，多措并举当好政策“宣传员”。自去年12月下旬活动开展以来，以市、镇、村三级统战、侨联工作队伍为基础，预先摸排三级劳动力资源台账和春节前后企业用工需求底数。镇(街道)通过年前召开新乡贤联谊会、侨眷代表恳谈会等方式，充分发挥侨界人士资源丰沛、联系广泛的独特优势，帮助寻找、联系、引进各类意向人才和招工企业，双向用力搭接供需平台。

二是优活动优服务，用心用情当好民企“服务员”。今年1月以来，各镇(街道)、村(社区)统战、侨联干部通过村民“一家亲”微信群，积极推介转发枝江市人社和融媒体中心等部门发布的网络招聘信息，助力线上招聘平台的广泛应用。2月8日，集中组织动员市、镇、村(社区)三级统战、侨联力量到枝江市大礼堂广场，为参加2022年“返乡就业·扎根枝江”首场大型人才招聘会的60余家重点民营企业做好服务保障，聚焦3000余个就业岗位匹配招揽企业“新兵”，现场做好需求登记、政策解答、职业指导、报名签约等系列志愿服务活动，当天即有部分企业完成招聘任务，1300余人达成就业意向。

三是聚合力聚动能，久久为功当好后勤“保障员”。2月9日和10日，在各镇(街道)举办的8场专场招聘会和通过“云上枝江”举办的网络直播招聘会中，枝江市委统战部、市侨联将持续加强与承办、协办单位的信息共享、分工协作，参与开展“四送下乡”和劳务对接平台搭建。枝江市委统战部、市侨联将组织统战、侨联干部参与部分企业到邻近地区和职业院校开展跨区域劳务合作和急需紧缺人才招聘活动，为枝江市完成人才引进目标、加强人才招引平台建设、拓宽招才引才路径、推行人才新政等具体措施落实上勇当“模范生”。