(鄂州市侨联 王友俊)为进一步加强和改进侨联工作，鄂州市侨联准确把握大兴调研之风的内在要求，坚持问题导向，凝聚侨界力量，实施“一线工作法”，深入一线前沿阵地潜心调研，把调研成果转化为破解侨联工作难题的实招、硬招，在求真、求深、求细、求新上下功夫，着力解决侨界群众急难愁盼问题。

一是超前谋划布局，深入开展调查研究。鄂州市侨联党组高度重视调研工作，年初开始部署将今年作为“调查研究年”，切实转变干部作风，并于3月24日制定印发了《鄂州市侨联<关于开展全市侨资企业调研工作>的通知》，鄂州市侨联主要负责人带队分别到5个区(经济区)侨联、社区“侨之家”、20余家侨资企业调研，进一步摸清侨情民意，协调帮助侨资企业解决难题4个。5月29日，鄂州市侨联再次向全市各基层侨联和各直属社团印发了《关于在全市侨界大兴调查研究的实施方案》的通知，重点围绕七个方面的内容开展调研，在全市侨界大兴调研之风，推动全市侨联工作高质量发展。鄂州市侨联领导班子现已确定调研课题2个，开展调查研究8次，领导班子成员在调研中发现的问题及时制定了问题清单。

二是倡导“一线”工作法，全面了解侨情民意。为着力推动侨联干部深入基层大抓调研、摸实情、转作风，鄂州市侨联倡导“一线”工作法，全体干部职工深入全市侨资、侨属企业、新侨企业和“双千”企业，到生产车间、技改新产品现场，与企业负责人面对面交谈，填写《侨资企业、侨属企业登记表》，深入了解企业生产经营和转型发展方面的情况，摸清企业发展面临的实际困难和需求，探讨为侨资企业纾困解难的思路与举措。今年以来，已帮助企业协调解决土地使用补偿和经济纠纷等问题4个。

三是坚持对标对表，提升侨联干部工作本领。对照习近平总书记对新时代干部队伍建设的重要要求，鄂州市侨联积极推行党员干部“1+5”服务侨胞模式，深入基层调研走访归侨侨眷、侨资企业。通过调研，及时了解侨情民意，进一步推动侨联干部摸实情，务实效，转作风，树新风，促进侨联更加贴近侨商、侨企和侨胞，切实增强组织凝聚力。今年以来，已帮助侨胞解决急难愁盼问题近20件。持续开展作风建设，坚持“三问、三治、三提升”一体推进，扎实开展违规吃喝问题专项整治，不断巩固侨联机关干部作风建设成效，切实做到了提能增效。